Od zaraz praca w Szwecji na magazynie napojów bez znajomości języka, Göteborg

Opis

Hurtownia napojów z Göteborga poszukuje order pickerów do pracy w Szwecji na magazynie. Zatrudnienie bez znajomości języka lokalnego przy zbieraniu zamówień na palety. Zakwaterowanie służbowe zapewnione w kwocie 4000 SEK miesięcznie.

Szczegóły oferty

• Stanowisko: Pracownik magazynu napojów
• Lokalizacja: Göteborg, Szwecja
• Wynagrodzenie: 195 SEK brutto/godz.
• Liczba wakatów: 4 stanowiska
• Start pracy: Natychmiast

Co będziesz robić?

• Kompletujesz zamówienia napojów i produktów spożywczych zgodnie z listami.
• Pakujesz towary, przygotowując je do wysyłki.
• Zajmujesz się załadunkiem i rozładunkiem produktów.
• Obsługujesz czytniki kodów kreskowych.
• Dbasz o porządek w swojej strefie roboczej.
• Kontrolujesz jakość produktów przed wysyłką.

Kogo potrzebujemy?

• Osób gotowych do pracy fizycznej, bez potrzeby znajomości języka szwedzkiego.
• Chętnych do pracy na różne zmiany, w tym nocne.
• Z podstawową znajomością angielskiego (mile widziane, ale nie wymagane).
• Z doświadczeniem magazynowym (atut, ale nie konieczność).
• Posiadających dokumenty umożliwiające legalną pracę w UE.

Co zyskujesz?

• Konkurencyjna stawka 195 SEK brutto za godzinę z punktualnymi wypłatami.
• Wygodne, w pełni wyposażone zakwaterowanie za 4000 SEK/miesiąc.
• Wsparcie w załatwianiu formalności po przyjeździe.
• Praca w zgranym, międzynarodowym zespole.
• Możliwość rozwoju i awansu w firmie.
• Bezpłatny transport do miejsca pracy.
• Ubezpieczenie zdrowotne na czas zatrudnienia.

Aplikacja na email:

Scandi Workers AB
Vasagatan 5, 903 29 Umeå, Sweden
Numer referencyjny: SW/SE/MAG/2025

Klauzula RODO: Dane osobowe zawarte w aplikacji będą przetwarzane przez Scandi Workers AB w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownika magazynu. Podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia rekrutacji, a w przypadku nawiązania współpracy przez czas trwania umowy oraz okres wynikający z przepisów prawa. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania. Dane mogą być przekazywane podmiotom współpracującym przy realizacji procesu rekrutacyjnego. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.